私たちの働き方改革

分業制の徹底
情報共有ツールの導入
多様なワークスタイル

私たちは、スタッフの皆さんが自分らしく活き活きと働き、
私生活も仕事も充実できる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。
心も体もリフレッシュし、明日にはまた100%を超える
パフォーマンスで活躍していただきたい。

そのために、「しっかり休む」ための仕組みを整え、残業をなくし、
有給休暇も気軽に取得できる環境を用意しています。

プライベートを充実させることで、個々のチカラが十分に発揮され、
チームワーク強化によって、
利用者様へのサービス質向上につながり、
結果として社会に貢献できると信じています。
また、毎日の業務を勤務時間内に完了するために、
効率化を重視した分業制の徹底やICTツールの導入、
そして一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務形態を整える取り組みを進めています。
私たちと一緒に、介護・医療業界の常識を変えて、新たな働き方をカタチにしていきましょう！

分業制の徹底

業務を「見える化」し、無駄や重複を減らしながら役割を明確にすることで効率化を行います。
2週間ごとに各職員の業務を見直し、効率化を図り、役割分担もスムーズに行えるよう取り組んでいます。
この取り組みにより、スタッフ全員が自分の業務に集中できる環境が整い、
結果的に残業削減や112日以上の休日取得が可能となります。
スタッフが安心して仕事とプライベートを両立できる体制づくりを進めています。

情報共有ツールの導入

最新のICTツールを活用し、全スタッフが“同じノートを持っている”ような感覚で、
リアルタイムで情報を共有するための環境づくりに力を入れています。
スマートフォンやタブレットを使用した情報共有により、
必要な情報に迅速にアクセスでき、業務の進行がスムーズに。
これにより意思決定のスピードが早まり、スタッフ同士の連携も強化されています。
ICTツールを駆使して情報を一括管理することで、効率的に業務を進めることができ、
スタッフの負担を軽減し、より迅速かつ的確なサービス提供が実現できるよう努力しています。

多様なワークスタイル

スタッフ一人ひとりのライフスタイルにできるだけ合わせることができるよう多様な勤務形態があります。
仕事と私生活のバランスを取ながら働けるよう、時短勤務や土日祝休み、夜勤・オンコールなしのシフトも可能です。
充実した有給休暇やリフレッシュ休暇も取得しやすい環境を整え、プライベートの時間もしっかり確保できるようサポートしています。
また、育児支援制度も用意しており、特に子育て中のスタッフが家庭との両立を図りやすい体制を整えています。

私たちは、スタッフ一人ひとりが充実した毎日を送り、自分のペースで輝ける環境を提供しています。
効率的な分業制や、最新の情報共有ツール、そして柔軟な勤務形態で、
仕事とプライベートのバランスを大切にした働き方をサポート。仕事もプライベートも充実させながら、
共に成長できる職場であなたをお待ちしています。

毎日の生活に
安心と楽しみを

Nursing care facility where everyone can communicate with each other.

時にはこんな場面も…
私たちの職場では、日々の業務の合間に、
ふと心が温まる瞬間があります。