仕事もプライベートも、どちらも大切にしたいケアマネさんへ！ 土日祝休み・オンコールなしなので、予定が立てやすく、ご家族との時間や自分の時間もしっかり確保できます。 月給は28万円～。 年間休日は**126日（年間公休121日＋法定有給休暇消化5日）**です。 担当件数は要介護39件・要支援15件まで。 件数をどんどん増やすのではなく、利用者さん一人ひとりと向き合える働き方を大切にしています。 「ケアマネの仕事は続けたいけど、休日もしっかりほしい」 「オンコールのない環境で働きたい」 「無理なく長く働ける職場を探している」 そんな方にぴったりの働き方です。 まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）

仕事もプライベートも、どちらも大切にしたいケアマネさんへ！ 土日祝休み・オンコールなしなので、予定が立てやすく、ご家族との時間や自分の時間もしっかり確保できます。 月給は28万円～。 年間休日は**126日（年間公休121日＋法定有給休暇消化5日）**です。 担当件数は要介護39件・要支援15件まで。 件数をどんどん増やすのではなく、利用者さん一人ひとりと向き合える働き方を大切にしています。 「ケアマネの仕事は続けたいけど、休日もしっかりほしい」 「オンコールのない環境で働きたい」 「無理なく長く働ける職場を探している」 そんな方にぴったりの働き方です。 まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）

仕事もプライベートも、どちらも大切にしたいケアマネさんへ！ 土日祝休み・オンコールなしなので、予定が立てやすく、ご家族との時間や自分の時間もしっかり確保できます。 月給は28万円～。 年間休日は**126日（年間公休121日＋法定有給休暇消化5日）**です。 担当件数は要介護39件・要支援15件まで。 件数をどんどん増やすのではなく、利用者さん一人ひとりと向き合える働き方を大切にしています。 「ケアマネの仕事は続けたいけど、休日もしっかりほしい」 「オンコールのない環境で働きたい」 「無理なく長く働ける職場を探している」 そんな方にぴったりの働き方です。 まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）

しっかり働いて、しっかり稼ぎたいケアマネさんへ！ 月給は40万円～。 シフト制・オンコール対応はありますが、その分、待遇面はしっかり整えています。 担当件数は要介護39件・要支援15件まで。 無理に件数を増やすのではなく、担当する利用者さん一人ひとりときちんと向き合える働き方を大切にしています。 年間休日は117日（年間公休112日＋法定有給休暇消化5日）。 「ケアマネとして経験を活かしたい」 「収入もしっかり確保したい」 「頑張った分はきちんと評価してほしい」 そんな方にぜひ来ていただきたいと思っています。 まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。 気軽にお問い合わせください！ 2026年10月に広い新事務所へ引っ越します！

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）

2027年4月に広島市安佐南区祇園で「重症児デイサービス かがやき といろ」を開設します！立ち上げから一緒に盛り上げてくださる保育士さんを募集します。お子さまの健康管理や医療的ケア、食事、入浴のサポート、清潔ケア等、お子さまが健やかに安全に過ごせる場所をつくるお仕事です。 ◆大切にしたいこと ①「子どもたちにとっての最善」を考えて行動する。 ②子どもたち安全に、そして「活発に」遊び、「ゆったり」休み、「気持ち良い」ケアを楽しめる場になるよう努める。 ③自責思考で、自分に何ができるのかを考え、スタッフ一人ひとりが積極的な姿勢で取り組む。 ④子どもたちとともに、ご家族も私たちもワクワクできる場をめざす。

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）

2027年4月に広島市安佐南区祇園で「重症児デイサービス かがやき といろ」を開設します！立ち上げから一緒に盛り上げてくださる保育士さんを募集します。お子さまの健康管理や医療的ケア、食事、入浴のサポート、清潔ケア等、お子さまが健やかに安全に過ごせる場所をつくるお仕事です。 ◆大切にしたいこと ①「子どもたちにとっての最善」を考えて行動する。 ②子どもたち安全に、そして「活発に」遊び、「ゆったり」休み、「気持ち良い」ケアを楽しめる場になるよう努める。 ③自責思考で、自分に何ができるのかを考え、スタッフ一人ひとりが積極的な姿勢で取り組む。 ④子どもたちとともに、ご家族も私たちもワクワクできる場をめざす。

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）

2027年4月に広島市安佐南区祇園で「重症児デイサービス かがやき といろ」を開設します！立ち上げから一緒に盛り上げてくださる看護師さんを募集します。お子さまの健康管理や医療的ケア、食事、入浴のサポート、清潔ケア等、お子さまが健やかに安全に過ごせる場所をつくるお仕事です。 ◆大切にしたいこと ①「子どもたちにとっての最善」を考えて行動する。 ②子どもたち安全に、そして「活発に」遊び、「ゆったり」休み、「気持ち良い」ケアを楽しめる場になるよう努める。 ③自責思考で、自分に何ができるのかを考え、スタッフ一人ひとりが積極的な姿勢で取り組む。 ④子どもたちとともに、ご家族も私たちもワクワクできる場をめざす。

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）

2027年4月に広島市安佐南区祇園で「重症児デイサービス かがやき といろ」を開設します！立ち上げから一緒に盛り上げてくださる看護師さんを募集します。お子さまの健康管理や医療的ケア、食事、入浴のサポート、清潔ケア等、お子さまが健やかに安全に過ごせる場所をつくるお仕事です。 ◆大切にしたいこと ①「子どもたちにとっての最善」を考えて行動する。 ②子どもたち安全に、そして「活発に」遊び、「ゆったり」休み、「気持ち良い」ケアを楽しめる場になるよう努める。 ③自責思考で、自分に何ができるのかを考え、スタッフ一人ひとりが積極的な姿勢で取り組む。 ④子どもたちとともに、ご家族も私たちもワクワクできる場をめざす。

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）

２０２６年６月に広島県安芸郡熊野町に、訪問看護ステーションを新規オープンしました！利用者さまやご家族、医療機関、他のサービス事業所との優しく丁寧な関わりを大事にしたい方を募集します。立ち上げから事業所の成長を一緒に体感しましょう！

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）

訪問看護ステーションの請求業務全般のお仕事です。エクセル等の表計算やシステムへのデータ入力など、パソコン操作に精通している方を募集します。介護保険・医療保険のレセプト業務の経験がない方でも応募できます。

※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます）
※リフレッシュ休暇2日（有給および公休をあわせ5日以上取得したものは、2万円支給）